所谓企业管理的一般方法是指企业在各个管理领域中都需要使用的方法，具有普遍性。按照管理者和被管理者之间相互作用的方式划分，有以下四种方法。

1．行政方法

是指行政组织运用行政手段，如命令、指示、规定等，按照行政隶属关系来执行管理职能、完成管理任务的一种方法。它具有强制性的特点，是维持企业正常生产经营活动所必需的。

2．经济方法

这是按照经济规律的要求，运用价格、工资、利润、利息、奖金等经济手段来执行管理职能，实现管理任务的方法。经济方法与行政方法不同，它不是用强制性的手段而是运用物质利益原则，调动经营者和生产者的积极性，促进企业的方法。

3．法律方法

这种方法是通过经济立法和经济司法，用经济法规来管理企业的生产经营活动。经济法规是保证企业生产经营活动有秩序进行的条件，企业必须重视法律方法的运用。

4．教育方法

它是指运用思想政治工作的方法来解决职工的思想认识问题，调动职工的积极性。企业生产经营活动的主体是人，企业方法的根本动力是这个的积极性和创造性，而职工积极性和创造性的发挥在很大程度上取决于政治思想工作的好坏。

以上四种企业管理的一般方法，各有优缺点，因此在企业管理的实际工作中，必须结合起来使用，使之相互补充，才能取得理想的效果。